黨建工作
工會工作
團(tuán)委工作
婦聯(lián)工作
創(chuàng)文工作
工會的組織制度
1、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。
2、工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。
3、工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。
4、工會基層委員會，向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
5、工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
6、工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。
1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。
3、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。
4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。
5、享受工會的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。
6、在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。
2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
5、維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。
6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。
1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。單位工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范和評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。
6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。
7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。
8、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
9、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會的財產(chǎn)。
工會的權(quán)利和義務(wù)
1、單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。
2、工會幫助、指導(dǎo)職工與單位簽訂勞動合同。
3、單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)提出意見。
單位單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
4、單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與單位交涉，要求單位采取措施予以改正。
5、工會有權(quán)對單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
6、工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。
7、工會協(xié)助單位辦好職工集體福利，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。
8、工會會同單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護(hù)國家和企業(yè)的財產(chǎn)，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開展文娛、體育活動。
工會會員大會的職權(quán)
1、審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。
2、審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報告。
3、選舉工會基層委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。
工會會員的權(quán)利和義務(wù)
會員享有以下權(quán)利：
1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。
3、對國家和社會生活提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。
4、在合法利益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。
5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。
6、在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
會員履行下列義務(wù)：
1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。
2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
5、維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。
6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。
工會委員會例會制度
1、公司工會委員會至少每季度召開一次會議，必要時可隨時召開。
2、工會委員會會議由主席主持，主席不在時由副主席主持。
3、會議主要研究以下問題：
（1）傳達(dá)黨組織及上級工會指示，研究落實措施；
（2）討論研究通過工會工作總結(jié)和計劃；
（3）講座涉及職工權(quán)益的重大問題，并及時向黨組織匯報和向行政反映；
（4）討論經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及大的經(jīng)費(fèi)支出；
（5）工會主席認(rèn)為必須經(jīng)委員會研究決定的其它問題。
4、會議對出席人員、時間、地點(diǎn)、議題等必須做好詳細(xì)記錄。
工會經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)
1、檢查、督促公司工會認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度和工會經(jīng)費(fèi)有規(guī)定。
2、協(xié)助工會收好、管好、用好各項經(jīng)費(fèi)。
3、審查是否按規(guī)定報告工會財務(wù)收支情況。
4、審查工會預(yù)算、決算的編制是否正確合理，經(jīng)費(fèi)使用是否符合規(guī)定。
5、對違反財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人員，有權(quán)建議工會委員會予以處理。
6、對審查工作中的重大事項，有權(quán)向黨組織、上級工會反映。
7、每年向工會委員會和上級工會報告工會經(jīng)費(fèi)審查情況。
8、在工會組織機(jī)構(gòu)變動和財務(wù)人員調(diào)動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理交接工作。
