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  1月12日下午，集團召開2024年度領導干部述職評議大會。集團黨委書記、董事長梁澤泉主持會議，集團中層以上干部、職工代表、工會委員、團委委員及婦聯執委共計130余人參加會議。
  會議采取現場述職、領導點評、民主測評的方式進行。32名領導干部立足崗位職責，用數據“說話”，用實績“答卷”，全面總結2024年度工作成績，細致分析工作不足，認真謀劃2025年重點工作思路，以述互學、以述加壓、以述促干，營造了“比學趕超”的濃厚氛圍。在充分聽取每個人的述職后，梁澤泉同志進行現場點評，提出意見建議。
  與會人員本著客觀公正、實事求是的原則，現場對述職領導干部的工作業績、人才培養、創新引領、領導能力、擔當作為、廉潔自律等方面進行民主評議打分，并將評議結果納入年終考核。
  通過此次會議，進一步增強了全體干部職工的崗位意識、責任意識和爭先創優意識，達到了在交流中學習，在總結中反思，在評議中提高的目的。大家紛紛表示，將以述職評議大會為新起點，圍繞中心、服務大局，錨定目標、加壓奮進，奮力推動2025年各項工作開好局、起好步，為仁禾中衡高質量發展賦能添彩。