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集團踐行“兩在兩同”建新功行動系列之二
9月19日下午，集團利用中秋節(jié)假期半天時間召開部門總經理助理試用期滿工作總結交流會，集團黨委書記、董事長梁澤泉出席會議，集團黨委副書記兼組織委員王玉主持會議。
（圖為會議現(xiàn)場）
會上，參會的12名部門總經理助理（含主任助理）分別匯報了各自擔任總經理助理（主任助理）職務以來的工作，匯報內容重點圍繞“部門管理”“部門班子建設”“對集團發(fā)展的建議”等方面。梁澤泉對大家的匯報進行了點評，并從“了解部門員工思想動態(tài)”“班子成員與員工結對”“兩在兩同建新功行動”“班子建設協(xié)調配合能力”“領導管理溝通能力”“業(yè)務水平引領”等方面提出了新要求；與會黨政高管根據(jù)大家的實際工作和工作中存在的管理問題，提出了合理化建議和殷切的希望。
最后梁澤泉對年輕干部在以后的管理崗位提出了四條寄語，他強調，在座的年輕干部是集團的中流砥柱，是百年仁禾中衡事業(yè)接力棒的奔跑者，是連接黨政高管與員工們的紐帶和橋梁，年輕干部的成長和發(fā)展在集團各項事業(yè)開展過程中起著承上啟下關鍵作用，希望年輕干部們在今后的工作中時刻充滿激情與夢想、時刻牢記責任和擔當、時刻堅持勤奮和奮斗、時刻秉持堅韌和執(zhí)著。
12名年輕干部紛紛表態(tài)，將以今天的會議為起點，找差距，強弱項，補短板，多學習，勤溝通，立足本職，埋頭苦干，轉換思維，創(chuàng)新管理，絕不辜負集團的期望，用行動和智慧為集團十四五開局之年各項經濟目標任務和百年仁禾中衡事業(yè)高質量發(fā)展貢獻全部的青春和力量。
（集團辦公室）
